پروژه و مقاله | میهن داکیومنت

Mihandoc بدون نظر 128 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

اصول مدیریت و تئوری سازمان احسان آقامیری شرح مختصر : خلاصه کتاب اصول مدیریت و تئوری سازمان احسان آقامیری با توجه به حجم بالای کتاب های موجود در زمینه مدیریت و همچنین وجود زمان محدود ، داوطلبین آزمون کارشناسی ارشد می توانند با مطالعه این مجموعه به سرعت دانش خود را راجع به مدیریت و […]

Mihandoc بدون نظر 141 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضاییان شرح مختصر : خلاصه کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضاییان مقـدمـــه: ظهور پدیده «اداره کردن» مربوط به روزگار اخیر نیست بلکه از دیرباز، بشر متوجه شده است که برای رسیدن به یک «هدف» لازم است به بسیج امکانات و رهبری این امکانات به سوی آن هدف مشخص اقدام کند. […]

Mihandoc بدون نظر 458 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

کتاب مدیریت رفتار سازمانی مورهد گریفین شرح مختصر : خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی مورهد گریفین مدیریت رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمانها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، […]

Mihandoc بدون نظر 89 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

کتاب مدیریت استراتژیک ارمسترانگ شرح مختصر : خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارمسترانگ کتاب  «مدیریت استراتژیک منابع  انسانی» نوشته ی مایکل آرمسترانگ و ترجمه آقایان دکتر سید محمد اعرابی و داود ایزدی که در اکثر سایت های دیگر نیز موجود می باشد را جهت استفاده راحت تر شما عزیزان در سایت قرار داده شده است. جهت […]

Mihandoc بدون نظر 183 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

اساسی ترین آفات مدیریت شرح مختصر : اساسی ترین آفات مدیریت از دیدگاه مدیریت علوی – دستیابی به هدف با هر وسیله : مدیریت نیز مانند سایر امور فردی و اجتماعی دارای اصول و ضوابطی است که اگر مدیر در چارچوب آن اصول حرکت کند ، می‌تواند کشتی سازمان و تشکیلات را به ساحل نجات […]

Mihandoc بدون نظر 149 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

اصول مدیریت شرح مختصر : ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به […]

Mihandoc بدون نظر 152 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

اصول سرپرستی (فـروش) شرح مختصر : هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می کند. مهمترین هدف یک سازمان یا شرکت ارائه کار یا خدمات است. و باید کالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد که برای مصرف کنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد کردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری […]

Mihandoc بدون نظر 80 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

شرح مختصر : استرس شغلی و سلامت روانی کارکنان یکی از عـارضه هـای جدید زندگی به سبک مـدرن، وجود استرس در محیط کار میباشد. در طـول قـرن اخیر، ماهیت کار کردن تغییرات گســترده ای را تجربه کرده است و هنوز هم ایـن تحولات با سرعت وصف ناپذیری در حال پیشـروی هستـنـد. دگـرگـونـی هـا در تـمـام […]

Mihandoc بدون نظر 77 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی شرح مختصر : در جهان امروز با توجه به سرعت و حجم اطلاعات و چالش‌های پیش روی سازمانها، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه‌ریزی بر اساس نقاط ضعف و قوت بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد. دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها،‌ موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان […]

Mihandoc بدون نظر 137 ۰۶/۰۶/۱۳۹۶

شرح مختصر :

شرح مختصر : ارزش مدیریت استراتژیک جاذبه هر رویکرد مدیریتی، انتظار رهنمون شدن به سود بیشتر برای مؤسسه است. این، به ویژه درباره نظام مدیریت استراتژی با تأثیر عمده‌ای که بر تدوین و اجرای برنامه‌ها دارد، صادق است. مجموعه‌ای از مطالعات انجام شده درباره سازمان‌های کسب و کار ، تأثیر فرآیندهای مدیریت استراتژیک را بر […]



در گوگل محبوب میکنم